Buổi sáng ngày 24/5, Nick Vujicic có buổi giao lưu thứ 4 tại Việt Nam. Đây là buổi nói chuyện với khoảng 3.000 khách mời trong đó chủ yếu là các doanh nhân, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia. Chương trình mang tên Tiếp lửa doanh nhân "Không bao giờ bỏ cuộc".
Tiếp lửa doanh nhân
Nick bắt đầu buổi giao lưu bằng nụ cười và những chia sẻ chân thành về bản thân. Anh cho biết, anh cũng là một CEO và có công ty của riêng mình. Tuy nhiên, Nick cũng rất khiêm tốn:
"Tôi năm nay mới 30 tuổi. Tôi chắc chắn còn phải học hỏi rất nhiều từ các vị ngồi đây. Khi làm lãnh đạo, chắc chắn mọi người đều trông vào mình”.
Nick nói: "Các bạn nhìn đây, chiếc chân bé xíu của tôi lật lên, lật xuống cũng giống như trong cuộc đời và trong kinh doanh luôn có những bước thăng trầm không phải lúc nào cũng bằng phẳng hay tiến lên mãi được.
Tôi tốt nghiệp ĐH bằng kép về kế toàn và tài chính, đồng thời là CEO trong công ty của mình. Cũng như tất cả Chủ tịch công ty, chúng ta đều phải làm việc rất nặng nề, bận rộn và vất vả triền miên. Khi chúng ta đặt ra một tầm nhìn cho công ty thì chúng ta lại càng phải làm áp lực hơn để hoàn thành được mục tiêu đó”
Có một vấn đề rất lớn đối với tất cả các CEO tôi đã gặp là “Làm thế nào để có được những nhân viên chăm chỉ như mình?” Nhiều người bảo cứ tăng lương cho họ, nhưng thực tế là không phải vậy đâu. Mà là làm thế nào để khích lệ được tinh thần làm việc của họ.
Bí quyết mà tôi muốn chia sẻ với các bạn rằng: Khi chúng ta làm lãnh đạo thì các nhân viên đều hướng về chúng ta. Nhưng họ không xem xét chúng ta làm gì mà họ sẽ xem chúng ta là ai. Khi tôi làm việc tôi không muốn các nhân viên nhìn tôi là một ông sếp mà tôi muốn họ coi tôi là bạn của họ.
Chúng ta cần phải tôn trọng lẫn nhau và cùng nhau làm việc vì một mục đích có lợi chung. Các bạn đừng trông chờ rằng nhân viên sẽ tôn trọng nhau, tôn trọng bạn khi ngay chính người lãnh đạo không tôn trọng họ.
Các bạn thấy đấy tôi đi những bước rất nhỏ, ngắn thôi. Tôi muốn nói rằng chúng ta phải luôn đi từng bước một. Tất cả bài nói chuyện của tôi đều nhắc đi nhắc lại một điều “đi từng bước một”.
Khi chúng ta cảm thấy công việc không tốt lắm thì nhắc nhở nhân viên rằng nhìn lại phía sau để xem chúng ta đã giải quyết vấn đề như thế nào. Và khi giải quyết xong một khó khăn nào đó thì hãy quên ngay đi nhé.
Vấn đề quan trọng đối với các doanh nhân là đừng đặt những mục tiêu lớn hãy đặt ra những mục tiêu nhỏ, siêu nhỏ, khi đạt được mục tiêu nhỏ thì sẽ tạo ra cho chúng ta từng chút niềm tin một. Chính điều đó sẽ tạo cảm hứng cho mọi người trong làm việc và giúp đạt được thành công.
Hướng tới cộng đồng
Bên cạnh việc chia sẻ kinh nghiệm khi đứng trên cương vị của một CEO, Nick còn luôn kêu gọi mọi người và truyền tới các doanh nhân một thông điệp "hãy hướng về cộng động".
Nick chia sẻ: "Mới tối qua tôi gặp em bé không tay chân và xe lăn, em bé đó không thể làm được việc thông thường. Những người Việt Nam sẽ giúp các em tật nguyền ấy. Người Úc giúp những người như tôi. Tôi không tay, chân nhưng nhiều người muốn tôi học Đại học. Nếu người Úc không muốn giúp đỡ người Úc thì tôi sẽ không học Đại học được. Đây là câu tôi rất thích: Chúng ta trao cho ai đó càng nhiều thì chúng ta càng có nhiều cơ hội”.
Cùng với trách nhiệm với gia đình, bản thân thì mỗi người cần có trách nhiệm với đất nước. Tôi không quan tâm đến cách các bạn làm việc, nếu các bạn giàu có hãy xây dựng trên sự chính đáng, đừng gian dối. Lí do vì sao ư? Vì chúng ta không thể quên được những điều ta đã từng làm. Nếu như chúng ta thành công mà nhớ lại những điều dối trá sẽ bị xiềng xích bởi sự dối trá. Sự thay đổi nào là chúng ta muốn nhìn thấy đó là từ chính các bạn, gia đình, công ty bạn.
Tôi xin chia sẻ tôi làm việc rất vất vả. Năm nay thật sự khó khăn khi tôi làm việc không có gia đình bên cạnh. Bạn biết không mỗi khi làm việc vất vả mà có gia đình bên cạnh chia sẻ thì chúng ta sẽ có thêm thật nhiều nghị lực. Và chúng ta làm gì thì cũng phải nhớ rằng chúng ta còn có gia đình. Tôi muốn con trai tôi có người bố tốt hơn là vào một trường ĐH tốt, vì nền giáo dục sẽ đem lại cho ta công ăn việc làm, rồi việc làm giúp ta có tiền nhưng tiền không mua được người cha.
Như vậy ta phải sống có trách nhiệm với những gì ta đang có, tôi thường trao đi một phần những gì mà mình đã có được để cho những người khác cơ hội. Đặc biệt như chuyện làm từ thiện chẳng hạn. Đây là điều tôi rất hay thấy ở những người làm kinh doanh.
Các bạn tưởng tượng tất cả các công ty trao tặng 10% lợi nhuận thì điều gì xảy ra? Khi ấy các bạn sẽ thấy thật nhiều ước mơ thành hiện thực. Chúng ta sẽ tạo ra những giá trị mới cho con người, và con cái của chúng ta sẽ được hưởng những thông điệp tốt đẹp đó. Chúng ta đừng mong con cái của mình hào phóng nếu ta không hào phóng. Mọi chuyện đều bắt đầu từ chúng ta và từ hôm nay. Đừng kì vọng mọi chuyện thay đổi nếu cách làm vẫn như cũ, nếu muốn khác biệt hãy làm khác đi.
Tại buổi giao lưu, rất nhiều doanh nhân Việt Nam bày tỏ sự cảm phục và xúc động trước Nick về những gì anh đã làm, đã trải qua. Trong giai đoạn doanh nghiệp Việt Nam đang khó khăn do tác động xấu từ khủng hoảng kinh tế, tiền tệ trên thế giới, mọi người có thêm lòng tin và nghị lực để vượt qua với khẩu hiệu mà Nick mang đến “Đừng bao giờ từ bỏ khát vọng.”
Một nhà quản lý trường mầm non ở Hà Nội đặt câu hỏi cho Nick Vujicic rằng: "Đâu là động lực khiến anh trở thành người truyền cảm hứng sống cho toàn thế giới?".
Nick vui vẻ trả lời: "Nguồn lực này đến từ cha mẹ tôi. Bố mẹ tôi cho rằng tôi tồn tại ở đời là vì một mục đích nào đó. Bố mẹ tôi là nguồn động lực, khích lệ cho tôi.
Thậm chí, bố mẹ tôi không hề biết tôi có thể viết được, nếu tôi không tự cầm bút bằng hai ngón chân teo tóp của mình... Tôi nhìn thấy cuộc sống của tôi có động lực và mục đích nên tôi muốn chia sẻ với mọi người...”
Doanh nhân Hà Thu Thanh đặt câu hỏi: "Theo anh, vai trò của người mẹ là gì và thông điệp của anh đối với những người mẹ có con khuyết tật?"
Nick tin rằng: "Điều rất quan trọng mà mẹ tôi luôn cố gắng tạo cho tôi là gia đình luôn là một mái ấm. Mẹ tôi luôn mang lại cho tôi sự tự tin và thoải mái khi ở cùng gia đình.
Ngày còn bé, tôi thường gần gũi với mẹ hơn là bố tôi. Có lẽ là vì tình mẫu tử. Và tôi mong những người mẹ hãy luôn luôn gieo những hạt giống tâm hồn tốt cho con mình, đối với những trẻ em khuyết tật, hãy luôn gieo cho con mình cách nghĩ rằng chúng thật là đẹp và thật tuyệt vời.
Ngay cả khi con mình có vẻ không tin vào những lời khen như thế, chúng ta vẫn phải khích lệ và ngợi khen bởi vì đó là sự thật. Không phải những điều chúng ta còn thiếu mà những điều chúng ta đang có mới là quan trọng..."
Giám đốc Công ty Cổ phần thương mại và đầu tư Thăng Long Nguyễn Hùng Vũ cho biết: "Tôi đã nghe đến Nick Vujicic nhiều và khi được gặp anh ngày hôm nay, nghe anh nói chuyện tôi càng cảm phục nghị lực và tài năng của Nick. Từ bản lĩnh, nghị lực của Nick, chúng tôi cũng phải nhìn lại mình để vượt qua trong hoàn cảnh kinh tế như hiện nay."
Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Hoa Sen, Trưởng ban chỉ đạo Chương trình Nick đến Việt Nam, ông Lê Phước Vũ gửi đến Nick một thông điệp: "Vì sao đất nước, nhân dân Việt Nam yêu mến Nick: Đó là truyền thống hiếu khách trong văn hóa sống của người Việt Nam; vì ở Việt Nam, cuộc chiến tranh hóa học khủng khiếp nhất trên thế giới do Mỹ tiến hành đã làm 4,8 triệu người Việt Nam bị phơi nhiễm, hơn 3 triệu người là nạn nhân. Hàng trăm nghìn nạn nhân da cam đã chết, hàng trăm nghìn người đang vật lộn với bệnh tật hiểm nghèo; họ đang là những người nghèo nhất trong những người nghèo, người đau khổ nhất trong những người đau khổ. Còn bao nhiêu những người đang bị tàn tật suốt đời do bom mìn còn sót lại trong chiến tranh, họ cũng có hoàn cảnh như Nick. Chính vì vậy, Nick có được sự đồng cảm, chia sẻ từ chính những con người có cùng cảnh ngộ ngay từ khi anh đặt chân đến Việt Nam."
Tổng hợp